ihr gutes Recht in lüdenscheid
Weitere Internetseiten unserer Kanzlei
- www.MIETRECHT-lüdenscheid.deSeite besuchen
- www.STRAFRECHT-lüdenscheid.deSeite besuchen
- www.ARBEITSRECHT-lüdenscheid.deSeite besuchen
- www.FAMILIENRECHT-lüdenscheid.deSeite besuchen
RECHTSGEBIETE |
FACHANWÄLTE - KEINE "FACHIDIOTEN" |
|||||
| Wir sind Fachanwälte für Strafrecht, Arbeitsrecht sowie Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht. Damit haben wir uns der immer stärker werdenden Forderung nach anwaltlicher Spezialisierung gestellt. Dass diese Spezialisierung mit dem Erwerb von Fachanwaltstiteln einhergeht, entspricht dem Selbstverständnis unserer Rechtsanwaltskanzlei und dem Anspruch der Rechtsuchenden nach qualitativ bestmöglicher Beratung. Trotz der von uns erworbenen Fachanwaltsqualifikationen verstehen wir uns nach wie vor als Generalisten und bieten unserer Mandantschaft deshalb auch in anderen Rechtsgebieten fachkompetente Beratung aus einer Hand, vor allem in folgenden Bereichen: Familienrecht, Mietrecht, Verkehrsrecht, Wohnungseigentumsrecht, Schadensrecht, Kaufrecht, Sozialrecht, Medizinrecht, Erbrecht, Nachbarrecht, Pferderecht, Versicherungsrecht, privates Baurecht und Vertragsrecht. Haben Sie von Ihrem Vermieter oder Arbeitgeber eine unberechtigte Kündigung erhalten? Benötigen Sie eventuell die Unterstützung eines erfahrenen Strafverteidigers, weil Sie unversehens in das Fadenkreuz der Strafermittlungsbehörden geraten sind? Haben Sie sich soeben von Ihrem Ehepartner getrennt und denken deshalb ernsthaft über eine Scheidung nach? Sind Sie das unschuldige Opfer eines Verkehrsunfalls, ärztlichen Behandlungsfehlers oder eines sonstigen Schadensereignisses geworden und wissen nun nicht, wieviel Schadensersatz und / oder Schmerzensgeld Ihnen genau zusteht? Hat Sie der Verkäufer arglistig getäuscht, indem er Ihnen erhebliche Mängel der Kaufsache nicht offenbarte? Oder haben Sie sozialrechtliche Fragestellungen, etwa im Zusammenhang mit der Beanspruchung einer Rente oder den vertraglichen Leistungen der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung? Haben Sie Streit mit Ihrem Nachbarn oder sind an einer erbrechtlichen Auseinandersetzung beteiligt? Brauchen Sie juristische Hilfe im Zusammenhang mit dem Kauf oder Verkauf eines Reitpferdes? Liegt Ihr Anliegen womöglich im Bereich der Vertragsprüfung oder benötigen Sie Allgemeinen Geschäftsbedigungen (AGB) für Ihr kleines oder mittleres Unternehmen? Egal - bei uns sind Sie genau richtig! Wir sind ein eingespieltes Anwaltsteam und ergänzen uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Bei uns erwartet Sie keine Massenabfertigung, sondern eine individuelle Rechtsberatung, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zurechtgeschnitten ist. Wir vermeiden langwierige und komplizierte Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse, wie sie in vielen Großkanzleien üblich sind. Wir verstecken uns auch nicht hinter juristischen Fachausdrücken, sondern stellen die Probleme transparent und verständlich dar, denn nur so lassen sich gemeinsam mit der Mandantschaft zielorientierte Lösungen entwickeln. Kurz gesagt: In unserer Rechtsanwaltskanzlei erwarten Sie hochmotivierte Rechtsanwälte, die trotz des erworbenen Fachwissens nicht die Bodenhaftung verloren haben und auch außerhalb ihrer Spezialgebiete eine erstklassige Vertretung gewährleisten. |
RECHTSANWALT LÖBER
Rechtsanwalt
Löber wurde 1960 in Lüdenscheid geboren. Er ist in
zweiter
Ehe verheiratet und ein glücklicher Patchworkfamilienvater.
Nach
seiner Studienzeit, die er in Münster verbrachte, zog es ihn
wieder zurück in seine Heimatstadt, wo er zunächst
als
Rechtsreferendar tätig war. Dort ist er seit 1995 als
Rechtsanwalt
zugelassen und ununterbrochen selbständig tätig. Im
Jahre
2003 gründet er gemeinsam mit Rechtsanwalt Sonneborn die
Sozietät Löber & Sonneborn mit dem Ziel, den
Kreis seiner
Stammmandantschaft noch weiter auszubauen. Seit mehr als 15 Jahren
bearbeitet Rechtsanwalt Löber
schwerpunktmäßig
unterschiedlichste Mandate aus dem Bereich des Strafrechts. Seine
speziellen Kenntnisse in allen Bereichen des Strafrechts vertiefte er
2009 durch den erfolgreichen Besuch eines Fachanwaltslehrganges. Am
17.06.2010 wurde ihm von der Rechtsanwaltskammer Hamm die Berechtigung
zuerkannt, die Bezeichnung Fachanwalt für Strafrecht
führen
zu dürfen. Ein weiterer Schwerpunkt des Juristen ist
das
Verkehrsrecht. Auf diesem Rechtsgebiet ist er nicht nur als
Strafverteidiger tätig, sondern befasst sich gleichsam mit der
zivilrechtlichen Regulierung von Verkehrsunfällen unter
Beachtung
der aktuellen Rechtsprechung. Dabei bemüht er sich stets um
eine
ebenso rasche wie unbürokratische Durchsetzung von
Schadensersatzansprüchen gegenüber der gegnerischen
Haftpflichtversicherung. Aber auch als Familienrechtler
genießt
Rechtsanwalt Löber einen ausgezeichneten Ruf. Vor allem in
Scheidungssachen erweist er sich als ein besonders
einfühlsamer
Zuhörer, der sich immer darum bemüht, auch den
Menschen
hinter dem Rechtsproblem zu sehen. Mit der gleichen Einstellung
bearbeitet er auch Fälle des Sozialrechts, vor allem Renten-
und
Schwerbehindertenangelegenheiten. Rechtsanwalt Löber steht
seiner
Mandantschaft auch außerhalb der oben genannten Rechtsgebiete
einsatzbereit zur Seite. Die Spannbreite seiner Tätigkeit
umfasst
beispielsweise auch das Medizinrecht einschließlich des
Arzthaftungsrechts, nachbarrechtliche Fälle sowie das
allgemeine
Schadensrecht. So ist er unter anderem Opfern von Unfällen -
auch
außerhalb des Straßenverkehrs - dabei behilflich,
gegen den
Schädiger zivilrechtliche Schadensersatzansprüche
durchzusetzen, damit die erlittenen Nachteile wenigstens finanziell
kompensiert werden. mehr...RECHTSANWALT SONNEBORN
Rechtsanwalt
Sonneborn wurde 1967 in Hagen geboren, ist verheiratet und Vater zweier
Kinder. An der Ruhr-Universität Bochum absolvierte er
erfolgreich
das Studium der Rechtswissenschaften. Schon während seiner
Referendarzeit war er in Lüdenscheid tätig und ist
dort seit
1996 als Rechtsanwalt zugelassen. Als besonderen Schwerpunkt seiner
Berufsausübung hat Rechtsanwalt Sonneborn das Arbeitsrecht
ausgewählt. Schon im Jahr 2005 wurde ihm die Berechtigung
zuerkannt, die Bezeichung Fachanwalt für Arbeitsrecht zu
führen. Als solcher vertritt er fast ausschließlich
Arbeitnehmer und Führungskräfte und hat dabei
umfangreiche
Erfahrungen und Kenntnisse gesammelt, die durch den Besuch von
Fortbildungsveranstaltungen ausgebaut werden. Die
Führung
von Kündigungsschutzverfahren und
außergerichtlichen
Abfindungsverhandlungen gehört zu seinen alltäglichen
Aufgaben. Er setzt sich mit großem Engagement dafür
ein,
dass Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz entweder behalten können
oder
die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wenigstens zu
zufrieden
stellenden finanziellen Konditionen erfolgt. Aber auch auf dem Gebiet
des Mietrechts hat Rechtsanwalt Sonneborn schon hunderte von
Fällen bearbeitet und auf diese Weise reichhaltige praktische
Erfahrungen erworben. Seit 2007 ist er Fachanwalt für
Mietrecht
und Wohnungseigentumsrecht und führt Mietprozesse jeder Art.
Die
Gestaltung und der Abschluss von Mietverträgen und
Mietaufhebungsvereinbarungen gehört zu seinen vornehmlichen
Aufgaben, ebenso die Erklärung von Kündigungen, die
Anzeige
von Mietmängeln und die Geltendmachung von Forderungen und
Ansprüchen. Trotz der erworbenen Fachanwaltsqualifikationen
versteht sich Rechtsanwalt Sonneborn nach wie vor als Generalist und
steht seiner Mandantschaft deshalb auch außerhalb des
Arbeitsrechts und Mietrechts hilfreich und kompetent zur Seite, und
zwar insbesondere auf folgenden Gebieten des Zivilrechts: EDV-Recht,
privates Baurecht, Erbrecht, Haftpflichtrecht, Internetrecht,
Kaufrecht, Leasingrecht, Schadensersatzrecht, Versicherungsrecht,
Vertragsrecht und allgemeines Zivilrecht. Als Freizeitreiter gilt sein
besonderes Interesse darüber hinaus dem Pferderecht. Auf
diesem
Rechtsgebiet befasst er sich vor allem mit dem Pferdekaufrecht. Seit
dem Jahr 2010 ist er im Auftrag der Rechtsanwaltskammer Hamm als Dozent
für die anwaltsorientierte Juristenausbildung der
Rechtsreferendare im Landgerichtsbezirk Hagen auf dem Gebiet des
Mietrechts und des privaten Baurechts zuständig und hofft, auf
diesem Wege sein Wissen an junge Juristen weitergeben zu
können. mehr...UNSERE PHILOSOPHIE
"Ihr Erfolg ist auch
unser Erfolg!" Mit
dieser Einstellung setzen wir uns dafür ein, Ihre rechtlichen
Interessen umfassend wahrzunehmen und - falls erforderlich -
auch
nachhaltig
zu erkämpfen. Davon profitieren letzten Endes auch wir selbst,
denn nur zufriedene Mandanten sind bereit, unsere Kanzlei
weiterzuempfehlen. Wir sind davon
überzeugt,
dass die Herstellung einer hohen Mandantenzufriedenheit nach wie vor
die beste Form der anwaltlichen Werbung
ist. Daher ist es wichtig zu
erfahren, wie die
Mandanten unsere
Leistungen bewerten. Der Umgang mit konstruktiv
geäußerter
Kritik ist ein wichtiger Bestandteil unseres
Qualitätsmanagements.
Wir nehmen uns jede Beanstandung zu Herzen, um
künftig
Negatives zu vermeiden und Positives zu
verstärken. Diese Auseinandersetzung mit kritischen Anregungen
hat
in der Vergangenheit zu einer permanenten Optimierung der
Arbeitsabläufe in unserer Rechtsanwaltskanzlei
geführt. Diesen Weg werden wir konsequent weitergehen.
Der
eigene Arbeitsplatz dient nicht nur der Sicherung des laufenden
Lebensunterhaltes, sondern bildet nach dem Selbstverständnis
der
meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch eine wesentliche
Grundlage ihrer gesellschaftlichen Anerkennung. Nach dem Zugang einer
Kündigung haben demzufolge die meisten Menschen das
Gefühl,
sprichwörtlich den Boden unter den Füßen zu
verlieren.
Die Zeit, um sich von diesem Schreck zu erholen, ist
verhältnismäßig knapp bemessen, da eine
Kündigungsschutzklage innerhalb einer Frist von drei Wochen
nach
Zugang der schriftlichen Kündigung erhoben werden muss. In
dieser von Existenzängsten und Zeitruck gekennzeichneten
Ausnahmesituation können schwere Fehler
begangen werden. Von einer Kündigung betroffene Arbeitnehmer
sollten daher möglichst früh qualifizierte
Rechtsberatung in
Anspruch nehmen. Rechtsanwalt Sonneborn steht gekündigten
Arbeitnehmern meistens noch am Tage der ersten Kontaktaufnahme - auf
jeden Fall innerhalb von 24 Stunden - für einen
ausführlichen
Beratungstermin zur Verfügung. Um zu verhindern, dass
er bis
dahin nicht zu negativen Weichenstellungen kommt, sollten betroffene
Arbeitnehmer zehn wichtige Verhaltensregeln unbedingt beherzigen: mehr ...
Das
deutsche Arbeitsrecht unterliegt - bedingt durch neue Gesetze und
tiefgreifende Änderungen der Recht- sprechung - einem stetigen
Wandel. Das Schuldrecht der Bundesrepublik Deutschland erfuhr zum 01.01.2002 durch
das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz eine grundlegende
Änderung. Die Auswirkungen dieser Reform auf das Arbeitsrecht
spiegelt sich in der Rechtsprechung des Bundesarbeitrsgerichts (BAG)
wieder. Bis zum 31.12.2001 unterlagen arbeitsrechtliche
Formularverträge keiner Inhaltskontrolle nach dem Gesetz über
die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBG). Nach der
Überführung des AGB-Rechtes in das Bürgerliche
Gesetzbuch unterliegen nun auch vorformulierte Arbeitsverträge
bzw. Arbeitsbedingungen grundsätzlich einer Inhaltskontrolle.
Viele arbeitsvertragliche Vereinbarungen, die noch vor einigen Jahren
Gültigkeit besaßen, sind deshalb heute unwirksam. Hinzu
kommt, dass die Bedeutung des Europarechts für das deutsche
Arbeitsrecht permanent zunimmt. Die Entscheidungen des
Europäischen Gerichtshofs (EuGH) gewinnen immer mehr an Bedeutung
und beeinflussen das nationale Arbeitsrecht in erheblicher Weise. So
hat der EuGH beispielsweise entscheiden, dass die in Deutschland
geltenden Regelungen zur Berechnung der Kündigungsfristen gegen
das durch die Richtlinie 2007/78 konkretisierte Verbot der
Altersdiskriminierung verstoßen. Inzwischen fällt es selbst
vielen Fachleuten schwer, die rasante Entwicklung der Rechtsprechung
auf dem Gebiet des Arbeitsrechts im Auge zu behalten. Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht
ist - mehr denn je - ein komplexer Paragraphendschungel, der für
Rechtsunkundige schnell zu einem Labyrinth ohne Ausweg werden kann.
Damit Sie den Überblick behalten, möchten wir Ihnen auf diese
Seite die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zum Arbeitsrecht
vorstellen. Unser erklärtes Ziel ist es dabei, die Urteile und Beschlüsse so
durchsichtig und verständlich wie möglich darzustellen, indem
wir die Kernaussagen auf den Punkt bringen, ohne uns hinter
juristischen Fachausdrücken zu verstecken. Unsere
arbeitsrechtliche Rechtsprechungsdatenbank wird wöchentlich
aktualisiert und enthält Verweise auf Entscheidungen der deutschen
Arbeitsgerichte, die wir in unserem Anwaltsblog ausführlich kommentiert haben. Viel Spaß beim Stöbern! mehr...
AKTUELLES: ERSTE HILFE FÜR GEKÜNDIGTE ARBEITNEHMER
Der
eigene Arbeitsplatz dient nicht nur der Sicherung des laufenden
Lebensunterhaltes, sondern bildet nach dem Selbstverständnis
der
meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch eine wesentliche
Grundlage ihrer gesellschaftlichen Anerkennung. Nach dem Zugang einer
Kündigung haben demzufolge die meisten Menschen das
Gefühl,
sprichwörtlich den Boden unter den Füßen zu
verlieren.
Die Zeit, um sich von diesem Schreck zu erholen, ist
verhältnismäßig knapp bemessen, da eine
Kündigungsschutzklage innerhalb einer Frist von drei Wochen
nach
Zugang der schriftlichen Kündigung erhoben werden muss. In
dieser von Existenzängsten und Zeitruck gekennzeichneten
Ausnahmesituation können schwere Fehler
begangen werden. Von einer Kündigung betroffene Arbeitnehmer
sollten daher möglichst früh qualifizierte
Rechtsberatung in
Anspruch nehmen. Rechtsanwalt Sonneborn steht gekündigten
Arbeitnehmern meistens noch am Tage der ersten Kontaktaufnahme - auf
jeden Fall innerhalb von 24 Stunden - für einen
ausführlichen
Beratungstermin zur Verfügung. Um zu verhindern, dass
er bis
dahin nicht zu negativen Weichenstellungen kommt, sollten betroffene
Arbeitnehmer zehn wichtige Verhaltensregeln unbedingt beherzigen: mehr ... RECHTSPRECHUNG ZUM ARBEITSRECHT
Das
deutsche Arbeitsrecht unterliegt - bedingt durch neue Gesetze und
tiefgreifende Änderungen der Recht- sprechung - einem stetigen
Wandel. Das Schuldrecht der Bundesrepublik Deutschland erfuhr zum 01.01.2002 durch
das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz eine grundlegende
Änderung. Die Auswirkungen dieser Reform auf das Arbeitsrecht
spiegelt sich in der Rechtsprechung des Bundesarbeitrsgerichts (BAG)
wieder. Bis zum 31.12.2001 unterlagen arbeitsrechtliche
Formularverträge keiner Inhaltskontrolle nach dem Gesetz über
die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBG). Nach der
Überführung des AGB-Rechtes in das Bürgerliche
Gesetzbuch unterliegen nun auch vorformulierte Arbeitsverträge
bzw. Arbeitsbedingungen grundsätzlich einer Inhaltskontrolle.
Viele arbeitsvertragliche Vereinbarungen, die noch vor einigen Jahren
Gültigkeit besaßen, sind deshalb heute unwirksam. Hinzu
kommt, dass die Bedeutung des Europarechts für das deutsche
Arbeitsrecht permanent zunimmt. Die Entscheidungen des
Europäischen Gerichtshofs (EuGH) gewinnen immer mehr an Bedeutung
und beeinflussen das nationale Arbeitsrecht in erheblicher Weise. So
hat der EuGH beispielsweise entscheiden, dass die in Deutschland
geltenden Regelungen zur Berechnung der Kündigungsfristen gegen
das durch die Richtlinie 2007/78 konkretisierte Verbot der
Altersdiskriminierung verstoßen. Inzwischen fällt es selbst
vielen Fachleuten schwer, die rasante Entwicklung der Rechtsprechung
auf dem Gebiet des Arbeitsrechts im Auge zu behalten. Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht
ist - mehr denn je - ein komplexer Paragraphendschungel, der für
Rechtsunkundige schnell zu einem Labyrinth ohne Ausweg werden kann.
Damit Sie den Überblick behalten, möchten wir Ihnen auf diese
Seite die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zum Arbeitsrecht
vorstellen. Unser erklärtes Ziel ist es dabei, die Urteile und Beschlüsse so
durchsichtig und verständlich wie möglich darzustellen, indem
wir die Kernaussagen auf den Punkt bringen, ohne uns hinter
juristischen Fachausdrücken zu verstecken. Unsere
arbeitsrechtliche Rechtsprechungsdatenbank wird wöchentlich
aktualisiert und enthält Verweise auf Entscheidungen der deutschen
Arbeitsgerichte, die wir in unserem Anwaltsblog ausführlich kommentiert haben. Viel Spaß beim Stöbern! mehr...
